使您的简历说话

在制作简历时,许多人都认为这是必不可少的邪恶,但实际上,这并不一定是一项艰巨的任务。在一个快速走向自动化的世界中,简历筛选已成为雇主最常用的实践之一。这里有一些快速提示,可以帮助您成功地使它通过过滤器,并在重要问题的眼前。

第一印象

尽管许多人可能会将电话屏幕或面试视为对雇主的第一印象,但实际上它始于简历。确保内容清晰,简洁且易于阅读。您想确保简历涵盖您的经历的关键要素。这是您应该包括的一些部分:

  • 专业简介 –您可以在此处提供几句话来总结您的工作经验。确保这表明您正在寻找的职位。
  • 技能专长 –在此区域中,您可以突出显示您经常要掌握的某些特定技能,以确保出现在职位描述中突出显示的关键字。 (即客户服务,销售,领导等)
  • 工作经验 –此部分应包括公司名称,雇用日期,职称/职位以及职责/职责。确保雇主对您在每个职位上的工作有清晰的认识。包括可量化的数据,数字易于阅读。
  • 教育 –您拥有的任何教育,包括高中文凭,商学院,2-4年制大学/大学等。
    • 您还将希望包括已完成的所有认证课程。
  • 附加信息 –包括您获得的荣誉,成就,培训计划等。任何对公司和/或您所寻求的职位都是有利的。

常见错误

许多人使用履历生成器或模板来创建履历,这是帮助入门的一个很好的工具,但经常会要求您包括不必要的内容,例如爱好和客观陈述,请警惕这些(如果这样做的话)不要以正面的眼光卖给您,或者对您所寻找的职位有直接影响,请不要包括在内。其他一些常见的不包括:

  • 使用允许公司过早判断的标识符。
  • 撒谎来填补工作历史上的空白或忽略工作的日期,因为您觉得它与您所寻找的职位没有直接关系,因此在您的就业历史上留下了不必要的空白。无关的工作历史总比空白的工作要好!
  • 没有针对您所寻找的职位自定义简历。
  • 超过2页;保持简短和简单。
  • 阅读者很难使用不同的字体类型和大小。通过使用粗体文本或大一号的字体作为类别或标题来保持简单,但在整个文档中保持统一。

在一天结束时,请确保您要突出为什么雇主想要与您交谈;以积极的态度出售您的经验,这对职位和公司都有影响。在申请之前,请仔细阅读职位描述,您的简历是否符合那些资格?回顾公司网站,您的简历是否代表公司文化?

梭子鱼如何提供帮助

如果您想知道从哪里开始,这里有一些选择。无论您是在拟定自己的第一份简历,是在请长假后重新进入职场,还是在改变行业,或者只是在寻找梭子鱼都能提供帮助的更好机会。我们有一些资源可供您使用:

简历生成器

简历咨询

如果您不确定最适合您的选择,请致电918-488-0887与我们联系。

撰写人: 萨拉拨号