面试中的问题

所有的辛勤工作和准备工作已经投入,现在是您发光的时候了。对于候选人而言,重要的是要了解面试是一条两条路。这很像约会过程。您想确保该机会对双方都很合适,并且有长期潜力。以可信赖的方式展示自己对建立关系信誉非常重要。

事前准备

为面试做好准备非常重要。建议候选人携带其履历表,证书上的打印件并携带书写用具和纸张。这将向面试官表明您已经准备好,并且您重视在面试中将学到的见识。如果您不准备提出问题,则应聘者将承担面试官的风险,前提是应聘者不感兴趣或没有准备。

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通常,对梭子鱼员工招聘的面谈更像是与您的招聘澳门赌场电脑会面和打招呼。让招聘澳门赌场电脑知道您要寻找的内容很重要。您想为您的招聘澳门赌场电脑配备关键卖点,他们可以利用这些卖点将您推向空缺职位。如果您不确定在正式面试中要问什么问题,可以随时向招聘澳门赌场电脑咨询以获取指导。您的招聘澳门赌场电脑了解职位描述中的关键细节。候选人也有责任在与客户进行正式面试之前做好功课。

目标:两个问题(或更多)

在与客户进行正式面谈时,建议您至少准备两个问题。以下是一些一般性想法,可帮助您获得方向感。请记住,要问的最佳问题是针对性,精确而开放的。这里有一些例子。

  1. 某人要想胜任这一工作,必须具备哪些关键素质?
  2. 该职位的日常职责和任务是什么?
  3. 您对第一年的最初30天,60天有什么期望?
  4. 您如何描述该组织的公司文化?
  5. 您认为这家公司未来5年的发展方向如何?
  6. 该公司及其部门面临的最大挑战和机遇是什么?
  7. 您最喜欢在这家公司工作的什么?
  8. 面试过程的下一步是什么?

通常,大多数应聘者会在正式面试中询问所面试职位的薪水和福利。确保您首先询问您的招聘澳门赌场电脑,以便他们可以在面试之前设定期望值。

撰写人: 乔西亚·弗里斯曼