5种独特的招募策略以发现熟练的员工

寻找熟练的员工可能会充满挑战。无论您投入多少时间和金钱,您都不会总是知道哪种采购方法是最好的,或者哪些雇用者将是最长的。由于这些原因,您需要在招聘方法上发挥创意,以找到所需的人才。这是发现熟练员工的五种独特招募策略。

制作15秒古怪的广告

在您的办公室附近观众最多的剧院进行预览之前,购买15秒的广告位来播放广告。要求员工制作6秒的视频,以表现他们最愚蠢的才华。要求您的图形人员为视频创建一个介绍幻灯片,该幻灯片显示您的公司徽标,并闪烁“以[您的公司名称]为特色的精英人才”字样,最后一个幻灯片则询问“您的精英人才是什么?立即申请”和您的招聘网址。将剪辑插入您的开始和结束幻灯片中以创建广告。看到广告的人会想知道您的公司做什么,然后使用他们的移动设备查看可用的产品。

包装房车

购买便宜的RV,并将其包装起来以创建移动招聘中心。用大写字母写上“ Now Hiring”。午餐时间,将房车驾驶到目标公司附近的停车场,您会感受到这种文化可以培养出具有出色经验的优秀员工。让您的团队站在房车旁,向来往的员工分发传单。

派发招聘卡

为每位员工打印特殊的名片,上面印有您的公司名称,电话号码,网站,并在正面用红色字母标记“现在招聘”字样。背面应显示“告诉他们___________说你太棒了!”要求每位员工在招聘卡上写上自己的名字,并在遇到任何干活的人时发给他们。目的是向您表明,您正在寻找那些竭尽所能提供优质服务并给人留下深刻印象的人。

实施员工推荐奖励

激励您的员工提供推荐。由于他们了解您的文化以及在适合该组织的人员中寻找的内容,因此它们是您找到合格候选人的最佳来源。向推荐被录用人员的员工提供现金,iPad和Flip相机等奖励。聘用时提供较小的奖励,入职后按规定时间提供较大的奖励。

广告牌

在靠近您所在位置的繁忙高速公路出口附近租用广告牌,让其他人知道您正在招聘。包括有趣,吸引人的图像,吸引人们的注意力。尽量减少措辞。使您的网址容易记住,以便人们以后可以查找空缺职位。例如,要求一名雇员摆上一件衬衫,上面写着:“这真是令人敬畏……现在正在招聘。”

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