你不能欺骗招聘人员:依靠简历的真实成本

简历上要始终如一。尽管您可能很想修饰自己的头衔,职务或贡献,但有可能会发现事实真相。即使您的简历为您提供了面试和工作机会,但当您的雇主发现您不诚实时,您也可能会失去职位。如果您对自己的学历,犯罪记录,证明或专业执照撒谎,则尤其如此。由于招聘经理要花费大量的时间和金钱来聘请最合格的候选人,因此他们通常会在扩展工作机会之前对您进行审核。

这是躺在简历上的四大费用。

陷入谎言

生活在即时通讯时代,很容易验证简历中的信息。雇主可以致电学校,确定您是否真正拥有学位。他们可以通过联系您以前的雇主来找到有关工作空缺或离职原因的信息。说自己没有学位,改变工作日期,或假装自己在实际被解雇时自愿离职是一个坏主意。

无法完成工作职责

对您的技能或以前的工作做出虚假陈述可能会导致您难以满足新职位的期望。如果您缺乏履历表中详细说明的经验并且不能履行当前的工作职责,则您的雇主可以深入了解您的工作历史以获取更多信息。他们很容易发现您缺乏诚实是您不符合公司标准的原因。

丢掉你的工作

如果您的公司发现您在履历表上撒谎,则您的公司有权终止雇佣关系。雇主和雇员之间的关系是建立在信任的基础上的。因为您的经理根据虚假信息向您提供职位,所以他们知道他们不信任您。即使您提供了看似无害的理由来掩盖为什么您在上学期未毕业时离开以前的职位或提到大学学位的原因,说谎也被视为严重的品格缺陷。如果您撒谎小事,您可能撒谎大事。

损害您的声誉

躺在简历上会对您的职业声誉产生不利影响。您的推荐人不太可能为您提供推荐人。您的经理,同事,同事和其他知道您提供的信息不正确的人可以告诉他们的网络成员您的不诚实行为。这极大地减少了愿意雇用您的雇主的数量,特别是在快速传播信息的小型或专业领域。招聘经理和其他专业人员可以很容易地从其网络成员中了解您的操作。招聘人员可以根据您的不诚实决定不与您合作。

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