3个坚实的制造职业基础

许多制造工厂的劳动力正在老化。实际上,劳工统计局估计每天大约有10,000名婴儿潮一代正在退休。这为高级职位提供了大量空缺,等待年轻工人填补。如果您想成为公司阶梯中的一员, … 阅读更多 »

员工流失会给您的公司带来多少实际成本?

员工是您公司的最大资产。他们的创新能力决定了您的长期成功。因此,您需要认真考虑如何增加员工保留率。了解如何衡量员工离职的影响将帮助您采取行动以减少员工离职的情况。请遵循以下准则确定有多少员工… 阅读更多 »

穿衣打动–面试穿什么101

您的面试穿衣方式可以说出很多关于您的信息。因为您的形象是您的个人品牌,所以您要脱颖而出,并出于正确的理由而令人难忘。由于第一印象决定了招聘经理对您的情感反应,因此这可能是决定您是否获得工作的决定因素… 阅读更多 »

在下一个招聘者中寻找的5个特征

雇用人员招聘人员时,有一些要寻找的特质。尽管每个招聘人员都是不同的,但最好的招聘人员具有许多共同点。在招聘下一位招聘人员时,请着重于发现这五个特征。 1.人际关系顶级招聘人员充当着保密的顾问团,员工/职场专家和朋友的角色。招聘人员… 阅读更多 »

制造业薪资指南:您的薪水如何比较?

根据国家制造商协会的统计,美国的制造商是世界上生产力最高的。由于它们远远超过其他主要制造业经济体的生产率,因此工人享有更高的工资和生活水平。了解这五个职位的制造业薪资与美国年薪中位数的比较。信息… 阅读更多 »

感到自己在求职中?

寻找工作可能会很漫长。独自经历它是艰巨而令人生畏的。您可能不知道从哪里开始,如何完成面试,如何应对拒绝,或者旅途中发生的其他任何事情。知道那是给你的。我们走在旁边… 阅读更多 »

您的公司正在经历不断增长的痛苦吗?与他们作战的3种方式。

每一项业务都经历着不断增长的痛苦。无论公司的规模大小,问题总会存在。但是,早期的公司往往会比后期的公司承受更大的压力,因为通常情况下,可供他们使用的资源较少。因为您需要开展业务以帮助其扩展,所以这里有三种应对方法… 阅读更多 »

无尽的应用

我记得当我开始在塔尔萨(Tulsa)找工作时。我花了六个月的时间寻找最合适的产品,该产品可以检查我所寻找的所有东西。找工作成了我的全职工作,让我告诉你–在获得之前,我可能已经填写了数百份申请… 阅读更多 »

求职改变了

这些年来,求职策略已经发生了变化。这是一个数字时代,无人值守,现在需要简历。您可能已经习惯了旧的工作方式,但是您会发现环境已经完全改变。不确定如何处理所有这些?这是如何为所有人提供帮助的方法… 阅读更多 »

如果你’与其他机构的不良经历

我们知道,并非所有人员编制都是平等的。我们知道人们对人事代理机构所做的假设。最重要的是,我们知道有时候阻止您进入的事情是过去的消极经历。如果您想知道梭子鱼如何使它更好,请继续阅读。… 阅读更多 »