在员工保留方面,离职可能与入职一样重要

营业额很昂贵。采购,筛选,面试,雇用和培训新员工所花费的时间和金钱很快就增加了。降低这些成本的一种方法是通过下岗。确定员工离职的原因并进行更改以解决问题,可以表明您重视他们的贡献并希望他们留下。作为结果,… 阅读更多»

员工流失会给您的公司带来多少实际成本?

员工是您公司的最大资产。他们的创新能力决定了您的长期成功。因此,您需要认真考虑如何增加员工保留率。了解如何衡量员工离职的影响将帮助您采取行动以减少员工离职的情况。请遵循以下准则确定有多少员工… 阅读更多»