可以挽救生命的叉车安全提示!

由于叉车的重量至少为9000磅,因此非常危险。叉车可以每小时18英里的速度行驶,有一套刹车,很难停下来。由于叉车的重量分布不均,因此驾驶和操作比车辆更困难。在操作叉车时犯错误可能导致 … 阅读更多»

如何从面试迟到中恢复过来

即使您是最有条理的人,也可能会遇到使您迟到面试的情况。您可能会错过火车,迷路或不得不与生病的孩子打交道。由于迟到可能会影响您获得工作的机会,因此,您需要知道如何在这种情况下康复。… 阅读更多»

如何处理不打电话,不出现员工

不打电话,不出现的员工是不会打电话说他们不能进来并且不会出现在预定班次中的员工。发生这种情况时,它会扰乱您的业务流程。当员工无法按时上班时,他们需要通知您。否则,您将面临寻找压力的过程… 阅读更多»

2020年的招聘趋势

招聘是您公司的命脉。您需要有才能的员工来保持业务运营的顺利进行。由于招聘流程的效率和有效性不断发展,因此您需要紧跟行业发展动态,以继续寻找和保留最合格的人才。这是四个招聘趋势… 阅读更多»

在求职过程中遇到无线电沉默? 4个获得动力的秘诀。

在完成一次成功的面试之后,您可能需要等待大量时间,而又没有听到有关潜在职位的信息。可能有多种原因。经理可能休假了,等他们回来时会做出雇用决定。也许他们要求人力资源部延长报价… 阅读更多»

关于招聘人员的4个怪异的神话

与招聘人员合作可能对您的求职有益。他们提供了一个没有广告角色的庞大网络,从而减少了采访竞争,并增加了接受报价的几率。由于许多人对招聘人员的工作以及他们所倡导的对象有误解,我们希望清除以下四个方面… 阅读更多»

我被认为是工作跳线吗?

像许多员工一样,您可能会出于各种原因而频繁更换工作。但是,许多雇主仍然认为跳槽是雇用的障碍。因为他们想要长寿和更高的投资回报率,所以许多招聘经理宁愿将那些至少在职两年的候选人带入公司。为了对抗这个… 阅读更多»

员工流失会给您的公司带来多少实际成本?

员工是您公司的最大资产。他们的创新能力决定了您的长期成功。因此,您需要认真考虑如何增加员工保留率。了解如何衡量员工离职的影响将帮助您采取行动以减少员工离职的情况。请遵循以下准则确定有多少员工… 阅读更多»