为社交媒体资料做好求职准备的5种方法

现在,招聘经理和招聘人员比以往任何时候都更倾向于社交媒体,以了解有关求职者的更多信息。他们想了解更多有关他们可能会面试或扩展工作机会的信息。因此,您希望您的社交媒体资料仅显示您想要的信息… 阅读更多»

在求职过程中遇到无线电沉默? 4个获得动力的秘诀。

在完成一次成功的面试之后,您可能需要等待大量时间,而又没有听到有关潜在职位的信息。可能有多种原因。经理可能休假了,等他们回来时会做出雇用决定。也许他们要求人力资源部延长报价… 阅读更多»

使用社交媒体进行网络交流的8种方法

1.让别人知道您正在寻找“包含在Linkedin标题中”,然后打开“让招聘人员知道您”’重新开放机会”设置。看到您个人资料的任何人都可以看到该标题,并使招聘人员可以看到您,以获得潜在的工作机会。例如:“寻求帮助的医学助理”。 2.不要… 阅读更多»