为社交媒体资料做好求职准备的5种方法

现在,招聘经理和招聘人员比以往任何时候都更倾向于社交媒体,以了解有关求职者的更多信息。他们想了解更多有关他们可能会面试或扩展工作机会的信息。因此,您希望您的社交媒体资料仅显示您想要的信息… 阅读更多»

使用免费社交媒体招聘工具的三种最佳方法

社交媒体招聘提供了各种好处。您可以接触被动的候选人,亲眼看到才华和热情,无需简历即可获取候选人信息。您还可以找到合适的文化氛围,筛选出不合格的候选人,并节省广告费用。更好的是,许多社交媒体招聘工具是免费使用的。这是… 阅读更多»