您的职业清单:比较糟糕的工作与糟糕的一天

像其他所有人一样,您的工作也很糟糕。您可能与同事发生冲突,忘记带午餐,或者不得不迟到而错过重要事件。但是,当您反复遇到糟糕的日子而变成数周或数月时,可能会遇到更大的问题。这里有一些提示… 阅读更多»

您的简历是否使您的专业技能公道?

您的简历需要精简的技能部分,以便招聘经理可以确定您可以为雇主创造的价值。在有限的时间内,他们必须查看您是否适合担任该职位,您需要清楚地说明为什么您最有资格,因此应该请您提出建议。… 阅读更多»

关于招聘人员的4个怪异的神话

与招聘人员合作可能对您的求职有益。他们提供了一个没有广告角色的庞大网络,从而减少了采访竞争,并增加了接受报价的几率。由于许多人对招聘人员的工作以及他们所倡导的对象有误解,我们希望清除以下四个方面… 阅读更多»

我被认为是工作跳线吗?

像许多员工一样,您可能会出于各种原因而频繁更换工作。但是,许多雇主仍然认为跳槽是雇用的障碍。因为他们想要长寿和更高的投资回报率,所以许多招聘经理宁愿将那些至少在职两年的候选人带入公司。为了对抗这个… 阅读更多»

员工流失会给您的公司带来多少实际成本?

员工是您公司的最大资产。他们的创新能力决定了您的长期成功。因此,您需要认真考虑如何增加员工保留率。了解如何衡量员工离职的影响将帮助您采取行动以减少员工离职的情况。请遵循以下准则确定有多少员工… 阅读更多»