我在梭子鱼的第一个月

我做到了!!我找到工作了!!每周休息5天,每周40天。我的目标已经实现!我不仅找到了一份稳定的薪水工作,而且还找到了第二个家。作为招聘人员的生活我已经为梭子鱼员工招聘了一个月,现在… 阅读更多 »

您的职业道德的重要性

在生活中,只有少数事情是个人的信念,职业道德和幸福感。设定目标,保持一致并努力工作才是与众不同的。一个人可以教给员工很多事情,你不能教给员工个人品格。个人诚信有很多属性… 阅读更多 »

每月庆祝员工

提高期望我的一个好伙伴和前教练同事经常说:“在生活中,做正确的事是最小的期望。”我很喜欢这句话,这一直是一个很好的教学方法,那就是如果你想成为一个伟大的人,如果你想变得特别,并成为一个… 阅读更多 »

使用社交媒体进行网络交流的8种方法

1.让别人知道您正在寻找“包含在Linkedin标题中”,然后打开“让招聘人员知道您”’重新开放机会”设置。看到您个人资料的任何人都可以看到该标题,并使招聘人员可以看到您,以获得潜在的工作机会。例如:“寻求帮助的医学助理”。 2.不要… 阅读更多 »

在管理之前学习领导

在您未更改职位的情况下,很难看到您的同事获得晋升并获得监督或管理职位。如果您觉得自己是下一届领导职位的合适人选,也许您只需要一些帮助就可以向老板展示一下。尽可能提供帮助有三个 … 阅读更多 »

伟大的领导者造就了伟大的员工

为了留住优秀的员工,首先必须成为一位出色的领导者,我可以自信地说梭子鱼员工队伍是由出色的领导者建立的。在我们组织内部,这成为becomes滴效应。我们的所有员工每天都面临挑战,要表达意见并成为员工的一部分,以发展和提高他们的领导才能… 阅读更多 »

工作场所的善意

我的爱好之一是对他人表现出仁慈,无论他们是否回馈。我们永远无法知道其他人正在面对的战斗和他们正在战斗的恶魔。我们所做的一切都有很多实现善良的方法。我一直尝试做的一些事情是:积极倾听… 阅读更多 »

It’不只是位置,还在于潜力

许多候选人灰心丧气地走进我们的家门,寻求关于他们职业的方向感。每个候选人都有一个故事,将他们带到梭子鱼。梭子鱼的经验他们当中许多人以前从未在人事部门工作过,这引出了一个普遍的问题:“我从这里去哪里?如果这个位置我… 阅读更多 »

您应该使用梭子鱼满足招聘需求的三个原因

公司聘用梭子鱼人员来为其长期职位寻找长期人才的主要原因有哪些? 1.梭子鱼人员配备是我们秉承的核心价值观我们积极追求人人享有的完美契合我们对市场变化具有高度适应性我们永远不会停止寻找新的机会… 阅读更多 »